Description complète du cours

Stephen Rollnick : Les compétences fondamentales de l'entretien motivationnel

Cette formation rassemble l'œuvre et les réalisations de toute une vie du Dr Stephen Rollnick, créateur de l'entretien motivationnel.

Des simples « discussions sur le changement » aux techniques plus avancées d’« entretiens difficiles », cette formation change véritablement la donne de A à Z pour les cliniciens qui souhaitent bénéficier de la meilleure formation possible en matière d’approche centrée sur la personne (MI), et ce, en suivant les méthodes les plus récentes.

Vous repartirez avec une compréhension approfondie des principes de l'EM, des compétences fondamentales, des techniques actualisées et bien plus encore. Voici un aperçu de ce que vous découvrirez à l'intérieur…

De nouvelles stratégies pour aborder l'ambivalence avec plus de précision et d'empathie
Des outils améliorés pour favoriser l'autonomie des clients et réduire leur résistance
Élargissement des applications dans les domaines des traumatismes, des addictions, des maladies chroniques et de la santé mentale
Des techniques pratiques qui rendent l'approche centrée sur la motivation (ACM) plus efficace, performante et adaptable à des populations diverses

De plus, vous bénéficierez de conseils d'experts pour améliorer votre pratique et renforcer votre bien-être afin d'éviter le surmenage.

Inscrivez-vous dès maintenant et participez à la formation sur l'approche centrée sur la motivation (ACM) la plus complète proposée par le Dr Stephen Rollnick !

Informations sur le programme

Objectifs

Définir la philosophie et les concepts fondamentaux de l'approche MI.
Expliquez comment créer une conversation fluide et en quoi cela favorise le changement.
Examinez les compétences fondamentales de l'intelligence émotionnelle et la manière de les mettre en pratique.
Définir les objectifs spécifiques du client grâce au processus de focalisation, afin de parvenir à une vision commune de la voie à suivre pour le changement.
Expliquez les quatre missions de la MI.
Expliquez comment aider les clients à passer d'un état d'ambivalence à un discours favorable au changement et à s'y tenir.
Entraînez-vous à des dialogues, des conversations et des exercices de réflexion axés sur l'approche MI, qui permettent d'explorer les compétences et la philosophie fondamentales de cette approche.
Prendre conscience de la tendance à vouloir « régler » les problèmes.
Utilisez les principales techniques de l'approche MI, telles que l'engagement rapide et l'affirmation, pour gérer l'ambivalence du client, favoriser le changement et contribuer au bien-être du praticien.

Aperçu

Module 1 : Aider les gens à évoluer et à changer

Acquérez les compétences nécessaires pour mettre en pratique les techniques les plus efficaces de la communication motivante (CM), telles que l'exploration du « réflexe de correction », tant auprès de vos clients que dans votre propre vie, afin de développer votre conscience de soi.

Acquisition de compétences :

Évitez le réflexe de vouloir tout régler tout en faisant preuve de compassion
Portez des verres correcteurs pour voir la différence dès la première séance
Utilisez la matrice d'utilité pour évaluer l'efficacité de votre technique et l'améliorer
Développez votre conscience de soi pour améliorer l'efficacité de votre expression orale

Module 2 : Esprit, missions et compétences

Affiner l'approche en privilégiant la personne, en s'appuyant sur les points forts du client et en développant sa capacité à s'engager.

Acquisition de compétences :

Comprendre l'esprit et le PACE
Maîtrisez les quatre tâches de l'intelligence émotionnelle
Découvrez des dialogues et des exemples de conversations avec des clients
Obtenez un schéma simple pour donner des conseils

Exercice : Prends le temps de réfléchir

Module 3 : Maîtriser les compétences fondamentales

Approfondissez vos connaissances et perfectionnez vos compétences fondamentales en intégrant les dernières avancées et en suivant une formation de haut niveau.

Acquisition de compétences :

Incarner « l'art d'écouter »
Maîtrisez la méthode OARS
Savoir comment et quand utiliser les affirmations de manière stratégique et ciblée
Affinez vos commentaires à l'intention des clients
Sachez où vous vous situez dans la matrice d'utilité

Exercice : Qu'est-ce que cela signifie d'être serviable ?

Module 4 : Discours et actions en faveur du changement

Faites la distinction entre les discours axés sur le changement et ceux axés sur la pérennité, et apprenez à mettre à profit les atouts de vos clients pour favoriser le changement.

Acquisition de compétences :

Les clés pour surmonter l'ambivalence des clients
Remarquez comment le discours sur le changement varie et comment l'exploiter pour passer à l'action
Gérer habilement les discussions sur le développement durable

Module 5 : Les stratégies d'IM les plus importantes

Découvrez 5 interventions prêtes à l'emploi qui constituent des stratégies essentielles pour aider vos clients à s'engager envers leurs propres objectifs et à passer à l'action.

Acquisition de compétences :

Découvrez le « déploiement rapide »
Utilisez l'intervention « une journée type »
Intégrer la méthode du « bulletin à bulles »
Évaluer l'importance que le client accorde au changement et sa confiance en lui
Tout ce qu'il faut savoir sur le fait de donner des conseils

Module 6 : Poser et répondre à des questions délicates

Améliorez vos compétences pour gérer les situations tendues et les pensées négatives grâce aux interventions et aux stratégies clés présentées dans ce module.

Acquisition de compétences :

Ce qu'il faut savoir : fréquent et dérangeant
Quand faut-il adopter un style « plus doux » ?
Comment réduire l'antagonisme en s'adaptant à la résistance
Répondre aux divergences et entretenir le dialogue avec précision

Exemple : boire trop

Module 7 : Améliorer votre bien-être et prévenir l'épuisement professionnel

Découvrez cinq raisons simples et des moyens de prévenir le burn-out et d'améliorer votre bien-être.

Acquisition de compétences :

Entraînez-vous à faire preuve d'empathie avec attention et modération
Le lien entre la fixation et l'épuisement professionnel
Gérer les charges lourdes par rapport aux charges plus légères

Module 8 : Conseils pour améliorer votre pratique

Passez d'une connaissance théorique de l'intelligence émotionnelle à une mise en pratique réelle de ces compétences, avec intention et sagesse.

Acquisition de compétences :

Perfectionnez l'art d'utiliser l'affirmation positive plutôt que les compliments
Ajuster le ton : exagération et compréhension
Conseils pour choisir vos mots avec soin
Rester calme et concentré lors de conversations animées
Maîtrisez votre stratégie et semez les graines
Explorer les valeurs pour ouvrir la voie à un changement profond

Exercice : Trouve les différences

Public cible

Conseillers
Travailleurs sociaux
Psychiatres
Psychologues
Gestionnaires de cas
Conseillers en toxicomanie
Thérapeutes
Thérapeutes conjugaux et familiaux
Infirmières en psychiatrie
Autres professionnels de la santé mentale

Description complète du cours

Informations sur le programme

Session de questions-réponses en direct n° 1 - Programme d'entretien motivationnel du Dr Stephen Rollnick

Session de questions-réponses en direct n° 2 - Programme d'entretien motivationnel du Dr Stephen Rollnick

Session de questions-réponses en direct n° 3 - Programme d'entretien motivationnel du Dr Stephen Rollnick