Thérapie antiraciste : Outils cliniques pour la réactivité culturelle, l'équité et la guérison

Crédit

Documents à distribuer

Intervenants

John Weaver, LPC, LSATP, EMDR-C, CAADC, CCTP Séminaires et produits connexes

Innovative Counseling Group LLC

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John Weaver, LPC, LSATP, EMDR-C, CAADC, CCTP est un spécialiste des traumatismes hautement qualifié, formé et certifié dans de multiples facettes des soins fondés sur les traumatismes. Il est spécialisé dans le travail avec les adolescents et les adultes souffrant de stress post-traumatique, de traumatismes, de problèmes de toxicomanie et de troubles concomitants tels que la dépression, l'anxiété et les problèmes familiaux. John est formateur en traumatisme et résilience, formateur en soutien par les pairs tenant compte des traumatismes, et conseiller avancé certifié en alcoolisme et toxicomanie. John aide les clients BIPOC à se remettre de leurs traumatismes et à développer leur confiance en eux. Il utilise un mélange d'EMDR, d'approches cognitivo-comportementales, d'entretiens motivationnels, d'approches centrées sur la personne, basées sur la réalité et centrées sur les solutions. En outre, John est consultant auprès d'autres cliniciens agréés et supervise les résidents qui souhaitent devenir conseillers professionnels agréés. John est fréquemment engagé par des agences à but non lucratif, des programmes communautaires et des agences de santé mentale pour éduquer et former leur personnel sur les soins tenant compte des traumatismes et fournit aux organisations les meilleures pratiques organisationnelles en matière de soins tenant compte des traumatismes.

John est convaincu que la psychoéducation et une approche holistique sont les clés de la guérison, de la modification du comportement et de la capacité d'une personne à maintenir et à pérenniser les changements qu'elle a opérés. Ses propres expériences de vie, ainsi que celles d'un grand nombre de ses clients, l'ont poussé à plaider en faveur d'un changement systémique dans la fourniture de soins culturellement adaptés. C'est un conférencier engageant, riche en connaissances et passionné par le changement. John est convaincu qu'il est essentiel que les gens soient mieux informés de l'impact des traumatismes et des traumatismes raciaux sur la santé mentale pour traiter chaque client de manière holistique et qu'il n'y a pas de meilleur moment qu'aujourd'hui pour que les cliniciens apprennent à intégrer la lutte contre le racisme dans leur pratique professionnelle.

Déclarations du conférencier :
Financier : Johnathan Weaver a des relations professionnelles avec Inspire Family Services et Innovative Counseling Group. Il reçoit des honoraires de conférencier et des redevances d'enregistrement de Psychotherapy Networker et de PESI, Inc. Il n'a aucune relation financière pertinente avec des organisations non éligibles.
Relations non financières : Johnathan Weaver n'a aucune relation non financière pertinente.

Informations complémentaires

Informations sur le programme

L'accès à ce produit n'expire jamais.

Pour un aperçu plus détaillé comprenant les heures ou les durées, si nécessaire, veuillez contacter cepesi@pesi.com.

Objectifs

1. Évaluer le contexte historique du racisme et son impact sur la santé mentale.
2. Énumérer les techniques pratiques permettant d'identifier les préjugés et les hypothèses personnelles.
3. Choisir des stratégies pour aborder de manière proactive l'identité raciale et le traumatisme racial dans la thérapie.
4. Utiliser des techniques de communication non biaisées et des méthodes d'évaluation et de diagnostic adaptées à la culture.
5. Intégrer des cadres antiracistes dans les plans de traitement.
6. Faire la différence entre le fait de "ne pas être raciste" et la pratique de l'antiracisme dans la prestation de services de soins de santé mentale.

Aperçu

Au-delà de la compétence culturelle

• La mention "pas raciste" n'est pas suffisante
• Mesures proactives pour devenir antiraciste
• Contexte historique : L'impact du racisme sur la santé mentale
• Outils permettant d'examiner les préjugés et les hypothèses
• Établir une alliance thérapeutique et la confiance grâce à l'humilité culturelle
• Allyship et plaidoyer pour soutenir le changement systémique

Identité raciale et traumatisme racial

• Aborder de manière proactive l'identité raciale dans la thérapie
• Outils pour reconnaître les traumatismes raciaux et leur impact sur la santé mentale
  • Troubles liés à l'abus de substances psychoactives
  • Dépression, anxiété et troubles de l'humeur
  • Traumatisme générationnel et épigénétique
  • Systèmes et relations familiaux
• Empathie et validation dans le travail avec les survivants de traumatismes raciaux

Le pouvoir de la langue

• Conseils pour une communication impartiale
• Garantir un langage inclusif dans les diagnostics
• Les techniques de communication qui affirment l'appartenance à une race
• Réparer les faux pas thérapeutiques et les microagressions involontaires

Évaluation et diagnostic adaptés à la culture

• Conseils pratiques pour réduire les biais de diagnostic
• Comment les identités croisées (par exemple, la race, le genre, la sexualité) influencent les évaluations de la santé mentale
• Des outils pour comprendre l'univers culturel de votre client
• Stratégies de réduction de la stigmatisation pour diverses communautés
• Exemples d'accueil tenant compte de la culture et des valeurs dans l'évaluation
• Des lignes directrices éthiques qui prennent en compte les pratiques équitables et inclusives

Stratégies de traitement et d'intervention

• Intégrer des cadres antiracistes dans les plans de traitement
• Approches thérapeutiques adaptées à la culture :
  • L'entretien motivationnel pour favoriser l'auto-efficacité
  • Autonomisation grâce à une approche axée sur les solutions
  • Intervention adaptée à la culture pour les TLUS
  • Le pouvoir des enregistrements de pensées dans le traitement des traumatismes
  • Psycho-éducation adaptée à la culture
  • ...et plus encore !

Intersectionnalité et populations diverses

• Considérations particulières pour les personnes LGBTQ+ de couleur
• Identifier les besoins spécifiques des communautés d'immigrants et de réfugiés
• Communautés indigènes et des Premières nations : garantir des soins culturellement adaptés

Considérations éthiques et juridiques dans le conseil antiraciste

• Intégrer les codes de déontologie professionnelle dans la thérapie
• Consentement éclairé et confidentialité dans le cadre d'un conseil culturellement compétent
• Relever les défis juridiques et éthiques
• Plaidoyer et activisme pour un changement systémique dans les soins de santé mentale

Intégrer la lutte contre le racisme dans la pratique professionnelle

• Autosoins et prévention de l'épuisement professionnel
• Leadership dans les initiatives antiracistes
• Évaluation continue de la croissance personnelle et professionnelle
• Limites de la recherche et risques potentiels

Public cible

• Psychologues
• Conseillers
• Travailleurs sociaux
• Thérapeutes conjugaux et familiaux
• Médecins
• Autres professionnels de la santé mentale