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Séminaire numérique

Documentation et gestion des risques dans le domaine de la santé comportementale : Principaux défis éthiques


Orateur :
Frederic G. Reamer, PhD
Durée de l'enquête :
6 heures 23 minutes
Langue :
Présenté en EN, sous-titré en EN, ES, DE, IT et FR, documents en EN, ES, DE, IT et FR.
Droit d'auteur :
02 août 2023
Code produit :
POS059361
Type de support :
Séminaire numérique


Description

Parfois considérée comme un "mal nécessaire", la réalité est que la qualité de la documentation des praticiens détermine souvent l'issue des procès et des plaintes déposées contre eux par les commissions d'agrément.

Une documentation compétente et conforme aux normes éthiques peut garantir que vous fournissez des services de qualité à vos clients et conduit souvent à des décisions positives en matière de litiges et de commissions d'agrément. Une documentation compétente peut également vous faire gagner un temps précieux.

En revanche, une documentation insuffisante peut être désastreuse lorsqu'elle est présentée comme preuve devant un tribunal ou une commission d'agrément.

Frederic Reamer, auteur de livres et d'autres publications sur la gestion des risques et la documentation dans le domaine de la santé comportementale, s'appuie sur sa vaste expérience en tant que témoin expert depuis plus de 30 ans dans le cadre de litiges et d'affaires liées aux commissions d'agrément dans l'ensemble des États-Unis.

Le Dr. Reamer fournira une vue d'ensemble de :

  • Normes de documentation de pointe
  • Quand faut-il être vague ou détaillé dans les notes cliniques ?
  • Avantages et inconvénients des notes courtes et longues
  • Principales questions et normes éthiques liées à la documentation dans le domaine de la santé comportementale
  • Défis liés à l'utilisation des documents électroniques
  • Lois, règlements et jurisprudence pertinents
  • Erreurs courantes de documentation
  • Stratégies pratiques de documentation pour protéger les clients et les cliniciens
  • Et bien plus encore !

Trop souvent, la documentation des praticiens les expose à des risques considérables liés aux audits et aux pertes de revenus. La documentation est un élément essentiel de la santé comportementale - ne laissez pas ce "mal nécessaire" affecter votre pratique et vos clients.

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Crédit


Crédit pour l'auto-apprentissage

Ce programme d'auto-apprentissage consiste en 6,5 heures d'horloge de formation continue. Les exigences en matière de crédits et les approbations varient selon les pays et les organismes de réglementation locaux. Veuillez conserver le plan du cours, le certificat d'achèvement que vous recevez de l'activité et contacter votre organisme de réglementation local pour déterminer l'éligibilité et les exigences spécifiques. 



Documents à distribuer

Intervenants

Profil de Frederic G. Reamer, PhD

Frederic G. Reamer, PhD Séminaires et produits connexes

École de travail social, Rhode Island College


Frederic G. Reamer, PhD, professeur émérite, a enseigné pendant 40 ans dans le programme d'études supérieures de l'école de travail social du Rhode Island College, à Providence (Rhode Island). M. Reamer a obtenu son doctorat à l'université de Chicago et a travaillé comme travailleur social dans des établissements pénitentiaires et de santé mentale. Il a présidé le groupe de travail national qui a rédigé le code de déontologie de l'Association nationale des travailleurs sociaux et a fait partie du groupe de travail qui a ajouté des normes technologiques au code. M. Reamer donne des conférences nationales et internationales sur les thèmes de l'éthique professionnelle, de la faute professionnelle et de la responsabilité, ainsi que de la documentation. Outre l'éthique, ses recherches et son enseignement ont porté sur un large éventail de questions relatives aux services humains, notamment la santé mentale, les soins de santé, la justice pénale et le bien-être public. Le Dr Reamer a mené des recherches approfondies sur l'éthique professionnelle et a participé à plusieurs projets de recherche nationaux parrainés par le Hastings Center, la Carnegie Corporation, la Haas Foundation et le Center for Bioethics de l'Université de Pennsylvanie. Le Dr Reamer a été témoin expert et consultant officiel en matière d'éthique dans plus de 130 litiges et affaires de commissions d'agrément dans l'ensemble des États-Unis. Il est l'auteur de nombreux ouvrages et autres publications sur les normes éthiques dans le domaine de la santé comportementale, de la gestion des risques et de la documentation.

 

Divulgation de l'identité du conférencier :
Financier : Frederic Reamer reçoit des royalties en tant qu'auteur publié. Frederic Reamer reçoit des honoraires de conférencier et des redevances d'enregistrement de PESI, Inc. Il n'a aucune relation financière pertinente avec des organisations inéligibles.
Non financier : Frederic Reamer est membre du conseil consultatif d'Ocean State Stories, du Pell Center, de l'université Salve Regina et rédacteur consultatif de l'Encyclopedia of Social Work Online. Il est membre du groupe de travail sur la révision du code de déontologie de la NASW, de la National Association of Social Workers et de l'Association of Paroling Authorities International.


Informations complémentaires

Informations sur le programme

Accès pour l'auto-apprentissage (non interactif)

L'accès à ce produit n'expire jamais.

Pour un aperçu plus détaillé comprenant les heures ou les durées, si nécessaire, veuillez contacter cepesi@pesi.com.


Objectifs

  1. Identifier les différents objectifs de la documentation.
  2. Relever les défis en matière de documentation liés à la protection de la vie privée des clients, à la confidentialité et aux communications privilégiées.
  3. Identifier les implications de la documentation qualifiée pour la gestion des risques dans le domaine de la santé comportementale.
  4. Éviter les erreurs de documentation les plus courantes.
  5. Élaborer des protocoles de documentation conformes aux normes éthiques en matière de santé comportementale.
  6. Mettre en œuvre des stratégies de documentation fondées sur l'éthique afin de protéger les clients et d'éviter les poursuites judiciaires et les plaintes auprès des commissions d'agrément.

Aperçu

Le rôle de la documentation dans la santé comportementale
  • Évaluation efficace du client
  • Planification et fourniture de services
  • Responsabilité à l'égard des tiers
  • Continuité et coordination des services
  • Supervision des cliniciens et du personnel
  • Évaluation des services
Politiques et protocoles pour les problèmes de documentation
  • Ce qu'il faut documenter et ce qu'il ne faut pas documenter
  • Langue et terminologie
  • Utilisation des dossiers médicaux électroniques
  • Moyens de renforcer la crédibilité et erreurs à éviter
  • Accès et divulgation des documents aux clients ou aux tiers
  • Conservation des dossiers
Normes éthiques
  • Vie privée : Protection des informations relatives aux clients dans les dossiers
  • Confidentialité : Divulgation d'informations protégées sur la santé
  • Communication privilégiée : Divulgation au cours d'une procédure judiciaire
  • Consentement éclairé : Consentement au traitement
  • Diffamation de caractère : Prévenir la diffamation
Stratégies de documentation fondées sur l'éthique
  • Documentation vague ou documentation détaillée
  • Notes longues et notes courtes
  • Décisions concernant l'accès des tiers aux dossiers
Documentation et gestion des risques : Faute professionnelle et plaintes auprès de la commission des licences
  • La nature de la faute professionnelle : Questions relatives à la documentation
  • Risques de faute professionnelle et risques liés à la documentation pour les commissions d'agrément
  • Normes de soins dans la documentation
  • Actes d'omission dans la documentation
  • Actes de commission dans la documentation
  • Répondre aux citations à comparaître
  • Les défis de la documentation à l'ère numérique
Conseils pratiques sur les choses à faire et à ne pas faire en matière de documentation sur la santé mentale
  • Exemples de bonnes et de mauvaises notes
  • Exemples de cas

Public cible

  • Conseillers
  • Travailleurs sociaux
  • Psychologues
  • Conseillers en toxicomanie
  • Médecins
  • Thérapeutes conjugaux et familiaux
  • Psychiatres
  • Infirmiers en santé comportementale
  • Gestionnaires de cas
  • Administrateurs de santé mentale
  • Gestionnaires de bureau
  • Art-thérapeutes
  • Autres professionnels de la santé mentale

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