Biais implicites pour les cliniciens : Stratégies transformatrices pour renforcer l'humilité culturelle et améliorer les résultats pour les clients

Crédit

Documents à distribuer

Intervenants

Kathryn Krase, PhD, JD, MSW Séminaires et produits connexes

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Kathryn Krase, PhD, JD, MSW, consultante principale de Krase Consultant, est avocate, assistante sociale et experte des implications juridiques et éthiques de la pratique professionnelle. Elle a plus de vingt ans d'expérience en tant que professeur de travail social dans des programmes de premier cycle, de maîtrise et de doctorat en travail social. Elle est l'auteur de nombreux ouvrages et articles sur le thème de l'éthique professionnelle, dont Making the Tough Call : A Resource for Professional Reporters of Suspected Child Maltreatment.

 

Le Dr Krase publie régulièrement des blogs sur des sujets tels que les limites professionnelles pour les cliniciens, la confidentialité dans la pratique et la justice raciale dans la pratique de la santé mentale. Elle a des années d'expérience en tant que consultante auprès du gouvernement et des organisations communautaires pour développer des politiques et des normes de pratique, et forme chaque année des milliers de professionnels de la santé mentale et physique à diverses obligations légales et éthiques.

 

Déclarations du conférencier :
Financières : Kathryn Krase exerce en cabinet privé et a une relation de travail avec le Social Work Education Assessment Project. Elle reçoit des royalties en tant qu'auteur publié. Kathryn Krase reçoit des honoraires de conférencière et des redevances sur les produits de PESI, Inc. Elle n'a aucune relation financière pertinente avec des organisations inéligibles.
Relations non financières : Kathryn Krase est membre de l'Association nationale des travailleurs sociaux.

Informations complémentaires

Informations sur le programme

L'accès à ce produit n'expire jamais.

Pour un aperçu plus détaillé comprenant les heures ou les durées, si nécessaire, veuillez contacter cepesi@pesi.com.

Objectifs

1. Identifier les principaux termes liés aux préjugés implicites et explicites.
2. Évaluer l'impact des préjugés implicites et explicites sur le développement des systèmes qui fournissent des soins de santé physique et mentale.
3. Utiliser un cadre pour évaluer l'impact des préjugés implicites dans la pratique professionnelle.
4. Déterminer comment aborder les préjugés implicites sur le lieu de travail.

Aperçu

Les préjugés dans la thérapie

• Le rôle complexe de la résistance
• Différencier les préjugés implicites des préjugés explicites
• Les préjugés courants et leur impact sur la thérapie
• Impact des identités sociales sur les préjugés
• Exercice de la roue de l'identité sociale

Comprendre les préjugés

• Le rôle des préjugés
• Déballer le privilège
• Définir les privilèges, étudier leur impact et les opposer aux présupposés culturels.
• Explorer les concepts de préjugés, de stéréotypes, de microagressions et d'oppression intériorisée.
• Les styles de communication individuels définis dans la boussole des conversations courageuses
• Réponses aux préjugés :
  • Le daltonisme dans la société américaine
  • Changement de code  

Impact des préjugés implicites et explicites sur le développement des systèmes de soins

• Impacts micro et macro des préjugés sur les soins de santé mentale
• Exemples de cas :
  • Préjugés des prestataires à l'égard des personnes handicapées physiques
  • Rôle de la race dans le diagnostic
• Limites et risques de la recherche

Évaluer et traiter l'impact des préjugés implicites sur la pratique professionnelle

• Les tests d'association implicite comme outil d'évaluation des préjugés implicites individuels
• La compétence et l'humilité culturelles comme outils pour lutter contre les préjugés dans la pratique
• Examen critique sur le lieu de travail
• Stratégies supplémentaires utilisées pour lutter contre les préjugés dans la pratique professionnelle
  • Contacts intergroupes intentionnels
  • Soutien intragroupe par le biais de groupes d'affinité
  • Préparation et traitement délibératifs

Public cible

• Conseillers
• Travailleurs sociaux
• Psychologues
• Gestionnaires de cas
• Thérapeutes
• Thérapeutes conjugaux et familiaux
• Autres professionnels de la santé mentale
• Médecins