Cherie Bridges Patrick, PhD, LISW-S, CCTP

Cherie Bridges Patrick est formatrice en leadership, coach, psychothérapeute, auteur et fondatrice de Paradox Cross-Cultural Consulting, Training & Empowerment, LLC. Son travail vise à faire progresser la guérison en tant que justice et la croissance en tant que voie de libération. Elle s'appuie sur la théorie polyvagale pour comprendre comment les traumatismes et le stress ont un impact non seulement sur ce que nous sommes, mais aussi sur la justice que nous prétendons rechercher et sur les résultats que nous voulons obtenir.

Cherie donne la priorité à la sécurité relationnelle et croit que la façon dont nous parlons de ce dont nous parlons a une grande importance. La première étape pour créer la sécurité est de comprendre et de répondre à ses propres besoins de sécurité et d'apprendre à se sentir en sécurité dans son propre corps. C'est pourquoi la sécurité - et non le confort - est à la base de tous les aspects de son travail.

Le rôle de Cherie est d'être une présence et un témoin compatissant tout en accompagnant les gens sur leur propre chemin de guérison. Elle voyage aux côtés de leaders, de conseillers et d'enseignants engagés dans la justice et l'antiracisme et les aide à développer les ressources nécessaires pour s'interroger sur la charge qui accompagne les traumatismes, le stress chronique et la vie en général, et pour la maintenir. Cherie est ravie de rejoindre la série de formations Rythme de régulation de Deb Dana en tant que nouvelle consultante.

Déclarations du conférencier :
Financière : Cherie Bridges Patrick est propriétaire et administratrice principale de Paradox Cross-Cultural Consulting, Training and Empowerment, LLC et a une relation de travail avec Maandeeq Mental Health & Training Institute. Elle reçoit des honoraires de PESI, Inc. pour ses interventions. Elle n'a aucune relation financière pertinente avec des organisations inéligibles.
Relations non financières : Cherie Bridges Patrick est membre de la National Association of Social Workers et de l'International Leadership Association.